Kenya

"Facken har blivit en kraft att räkna med i samhällen", skriver Union to Unions generalsekreterare Maria Nyberg i sin senaste krönika.

I takt med klimatförändringarna växer intresset för planering av hållbara städer. För att påverka beslutsfattare och öka kunskapen om vikten av klimatsmart utemiljö samarbetar landskapsarkitekter i Kenya och Sverige i ett projekt som får allt mer uppmärksamhet.

Damaris Muhika, handläggare på den fackliga centralorganisationen COTU-K i Kenya, ser ständigt tecken på hur klimatkrisen påverkar arbetsmiljön.
– Vi befinner oss på framtidens arbetsmarknad redan idag! Covid-19-pandemin har skyndat på utvecklingen.
 

Bättre arbetsvillkor och ökat fackligt engagemang är resultatet av ett projekt i Zimbabwe och Kenya som drivs av det globala facket UNI i samarbete med Handels och lokala fack. Projektet har ett särskilt fokus på jämställdhet.   

Det globala fackliga utbytet är centralt för att bryta homo- trans- och bifobi på arbetsplatsen. Det vittnar Patrice från Kenya om.

På Kenya Nut Company i staden Thika nordöst om Nairobi, är tio av tolv fackligt förtroendevalda kvinnor.  Sexuella trakasserier har upphört helt, föräldraledigheten är reglerad och även säsongsanställda, varav majoriteten är kvinnor, täcks av kollektivavtalet.
– Nu är vi inte längre oroliga för att förlora jobbet när vi blir gravida, säger Hellen Adhiambo, medlem i nötfabrikens fackförbund KUCFAW.

Hur kan facken bidra till en grön och rättvis omställning? Kenyas fackliga ledare inom stat och kommun samlades i slutet av november på en workshop i samarbete med svenska fackförbunden Akademikerförbundet SSR, Vision och Kommunal, för att hitta vägar framåt.