Nyheter

"Om du nämnde blod under ebolatiden sprang vårdpersonalen sin väg. Det var en ny sjukdom som redan hade dödat många läkare och sjuksköterskor. De hade inte den skyddsutrustning som behövdes. Min bror gick bort. Om det inte hade varit en nödsituation hade han överlevt", det säger säger Aiah Lebbie, doktor i skogsvetenskap och chef för Department of Biological Sciences vid Njala University, till Jennie Aquilonius i en reportageserie om Sierra Leone i Universitetsläraren, medlemstidningen för Sveriges universitetslärare och forskare, SULF. 

Vägen mot framtidens gröna jobb och hållbara ekonomi måste ha fokus på mänskliga rättigheter. I slutet på föregående år ägde FN:s stora klimatmöte, COP 24, rum i Polen. Världsfacket ITUC uppmanade då världen till en rättvis grön omställning, där arbetstagares rättigheter respekteras. När nu klimatarbetet fortsätter in i ett nytt år, är det avgörande att förstå vikten av en rättvis grön omställning, och att det har en betydelsefull roll inom det internationella biståndet. Det skriver Union to Unions kanslichef Sofia Östmark.

Union to Unions praktikant Linnéa Duran berättar i sin artikel om ett möte med tre unga fackligt aktiva under en ungdomskonferens som arrangeras av det globala industrifacket IndustriAll i samarbete med den tyska stiftelsen FES, Friedrich-Ebert-Stiftung.

Hur kan facken bidra till en grön och rättvis omställning? Kenyas fackliga ledare inom stat och kommun samlades i slutet av november på en workshop i samarbete med svenska fackförbunden Akademikerförbundet SSR, Vision och Kommunal, för att hitta vägar framåt.

Gatustädningen i Peru är ett utpräglat kvinnoyrke och sedan några år tillbaka finns en regel att nattstädningen ska ske i par. Många blir sexuellt trakasserade under sina arbetspass.

”Jag vill börja med att berätta om en framgång. Alldeles nyligen blev fackklubben på Volvo i Thailand godkänd av myndigheterna.” Så inleder Ussarin Kaewpradap, samordningsansvarig i Thailand för ett projekt som IF Metall driver med syfte att öka den fackliga organiseringen på svenska företag i landet.

Social dialog? Ett utmärkt påfund, enligt panelen på Union to Unions lunchseminarium ”Vinsten med social dialog – när fack och företag samarbetar för en fungerande framtid”. "Social dialog är good for business och attraherar personal", säger Jean-Christophe Sciberras på det belgisk-franska kemiföretaget Solvay.

Riksdagen har beslutat att skriva under ILO-konvention 189, som handlar om att skapa bättre villkor för världens 67 miljoner hushållsarbetare.
– Vi är glada och nöjda över att vårt enträgna arbete lett fram till att konvention 189 ratificeras, säger Oscar Enerot, ombudsman på LO:s internationella enhet. Nu hoppas vi att det här svenska initiativet ska ha en global påverkan.

Mensens dagar som tabubelagt ämne är räknade. Men fortfarande är mens inte en självklar fråga att prata om på jobbet. Är det inte dags för en förändring? För var spenderar vi den största delen av vår vakna tid? Förmodligen på arbetsplatsen.

Från att tidigare haft låga medlemssiffror och inte fått ett erkännande som fackförening lyckades fackförbundet SCAWU i Swaziland, på bara tre månader, öka antalet medlemmar med 70 procent. Nu har de blivit erkända som fackförening av arbetsgivaren och kan äntligen börja förhandla om kollektivavtal. Vad var nyckeln bakom framgången? Att ett globalt ramavtal fanns på plats, hårt organiseringsarbete och stödet från Shoprite Alliance Network, som Handelsanställdas förbund stöttar, med finansiering från Union to Union.