Vad vi gör
Fackliga rättigheter är mänskliga rättigheter. Men i många länder kränks rätten till facklig organisering och ett rättvist arbetsliv. Union to Union - som är LO, TCO och Sacos gemensamma organisation för det fackliga utvecklingssamarbetet - arbetar därför för att stärka fack i världen, bidra med kunskap och påverka för global rättvisa.
Vi stärker fack i världen
Genom Union to Union stöttar de svenska förbunden 32 fackliga utvecklingsprojekt i 17 länder. Projekten handlar bland annat om att stärka organisering, utbilda medlemmar om de mänskliga rättigheterna i arbetslivet och kollektiv förhandling, samt att stötta påverkansarbete. Projekten drivs endast genom existerande fackliga organisationer; nationella, regionala eller globala. Målet är att de lokala facken själva ska kunna organisera fler medlemmar och förhandla fram bättre villkor.
Vi bidrar med kunskap
Union to Union bidrar till ökad kunskap om internationellt fackligt utvecklingssamarbete och globala arbetsmarknadsfrågor i Sverige. Genom att förmedla våra fackliga partners erfarenheter och arbete lyfter vi villkoren för arbetstagare världen över.
Vi påverkar
Hur svenska aktörer agerar påverkar resten av världen. Därför jobbar vi och våra fackliga medlemsorganisationer också med politisk påverkan i Sverige och inom internationella organ. Tillsammans med de svenska facken driver Union to Union kampanjer, arrangerar seminarier, tar fram rapporter och skriver debattartiklar om våra frågor. Dessutom tar vi alla chanser vi kan att träffa beslutsfattare för att lyfta det fackliga utvecklingssamarbetet och förklara vår syn på vikten av deras beslut.
Vi fokuserar på
Union to Union har fyra tematiska områden som vägleder vår verksamhet. Det handlar om att bidra till 1) oberoende, representativa och demokratiska fack, 2) social dialog, hållbara leverantörskedjor och en rättvis omställning, en Just Transition, 3) organisering inom den informella sektorn, migration och osäkra arbetsförhållanden och 4) ökad jämställdhet i arbetslivet, i samhället och inom facken.
