Magnus Runsten, ST och Evrim Yaban, KESK, på en demonstration i Ankara 2025.
Nytt deltidsförslag hotar kvinnor i Turkiet
2026-03-05
Efter ett nytt beslut från regeringen kan offentliganställda i Turkiet arbeta deltid tills deras barn börjar skolan. Regeringen presenterar det som en möjlighet för föräldrar att tillbringa mer tid med familjen. Men fackligt aktiva varnar för att kvinnor nu pressas tillbaka till hemmet och bort från arbetsmarknaden. Kritiken ökar inför den åttonde mars.
På den fackliga federationen KESK, som samlar offentliganställda, förbereder man sig för den internationella kvinnodagen. På agendan står webbinarier, aktiviteter på arbetsplatserna och demonstrationer både dag-och kvällstid. Säkerheten är alltid en oro, då fredliga protester de senaste åren har lett till gripanden, våld från myndigheter och efterföljande utredningar.
Som i andra auktoritära stater har turkiska fackföreningar, feminister och LGBTQI+personer blivit särskilda mål när det demokratiska utrymmet krymper. Aktivister utsätts för trakasserier, politiskt motiverade rättegångar och har i flera fall förlorat sina jobb. Enligt International Trade Union Confederation (ITUC) räknas Turkiet som ett av världens sämsta länder för arbetstagare.
- Men vi står fast vid det vi tror på. Trots pressen fortsätter vi kämpa för ett land där rättigheter och mänskliga friheter gäller för alla, säger Döne Gevher, ansvarig för jämställdhetsfrågor på KESK.
DELTIDSARBETE OCH MINSKAT BARNAFÖDANDE
De senaste åren har Turkiet brottats med skenande inflation och minskande barnafödande. I ett försök att ta itu med problemet utropade president Recep Tayyip Erdoğan 2025 till “Familjens år”. Regeringen har infört räntefria lån för nygifta, höjt barnbidrag och gett medicinskt stöd för att uppmuntra fler barn. Nyligen lanserades även en förordning om deltidsarbete för offentliganställda.
Lärare, sjuksköterskor, socialarbetare med flera kan nu arbeta upp till hälften av ordinarie arbetstid med motsvarande reducerad lön tills deras barn börjar grundskolan. Utåt sett presenteras detta som en progressiv förändring, men KESK är skeptiska till regeringens intentioner. För trots löften om fler förskolor har inget hänt.
- Regeringen framställer deltidsarbete som det billigaste och mest bekväma sättet att hantera barnomsorgsproblemet. Men det kommer trycka kvinnor bort från heltidsarbete och karriärmöjligheter, och påverka deras pensioner och ekonomiska trygghet, säger Evrim Yaban, genusexpert på KESK och projektkoordinator för projektet som de driver tillsammans med ST och Union to Union.
Även om deltidsarbete erbjuds till både kvinnor och män, är det i praktiken inte ett val.
I Turkiet är det nästan alltid kvinnor som tvingas till deltidsarbete, vilket gör att de får lägre inkomster och sämre trygghet. Lösningen är inte deltid med reducerad lön, utan heltidsarbete med gratis offentliga förskolor, barnomsorg och ordentlig föräldraledighet, fortsätter Evrim Yaban.
MÅLET: NÅ FLER UNGA
Sedan projektets start har KESK arbetat för att öka jämställdheten inom offentliga fackförbund och stärka kvinnors rättigheter mer generellt. Detta har resulterat i fler kvinnor på ledande positioner och större synlighet för frågor som internationella konventioner mot diskriminering och våld, inklusive Istanbulkonventionen, som Turkiet lämnade 2021.
De kommande åren ligger fokus bland annat att på att nå fler unga. Ett sätt är att bygga nätverk med andra organisationer, precis som nu inför den 8 mars.
- Ju fler unga vi når och ju fler organisationer vi går samman med, desto starkare blir rösten för jämställdhet och kvinnors rättigheter i hela samhället, avslutar Döne Gevher.
