Kärnkraftsarbetarna säkrar Ukrainas energiförsörjning och är en viktig del av landets återuppbyggnad.
Ny rapport: Schysta jobb i Ukrainas återuppbyggnad
2026-06-22
Miljarder investeras i Ukrainas återuppbyggnad. Men utan fungerande samverkan mellan arbetsmarknadens parter och en stärkt kompetensförsörjning riskerar kostnaderna att öka och resultaten försämras. Det visar en kortrapport från Union to Union som presenteras under Almedalsveckan.
Ukrainas framtid formas mitt under Rysslands pågående anfallskrig. Samtidigt pågår återuppbyggnad med omfattande reformer av ekonomi, lagstiftning och institutioner.
Det internationella civila stödet, bland annat svenskt bistånd, har i hög grad fokuserat på investeringar och handel. Men investeringar leder inte automatiskt till tillväxt och fler jobb, enligt rapporten. Minst lika viktigt är tillgång till arbetskraft, rätt kompetens, arbetsplatser med god arbetsmiljö och fungerande relationer mellan arbetstagare och arbetsgivare. Utan detta riskerar även välfinansierade projekt att försenas, bli dyrare eller misslyckas.
Social dialog som nyckel
Social dialog – samverkan mellan fack och arbetsgivarorganisationer i frågor som rör arbetsvillkor, kompetens och förändringar på arbetsmarknaden – lyfts som avgörande för att investeringar och reformer ska få genomslag i praktiken. När dialogen fungerar kan kompetensbrist hanteras tidigare och genomförandet av investeringar bli mer effektivt.
- Kriget har lett till arbetskraftsbrist och stora kompetensgap i flera sektorer. Fackliga aktörer involveras samtidigt ofta sent i processer som påverkar arbetslivet. Det behöver förändras för att återuppbyggnaden ska fungera bättre. Sverige som en stor biståndsaktör kan göra skillnad, säger Lana Willebrand, Union to Union, arbetsledare och ansvarig för Union to Unions Östeuropaverksamhet.
Rekommendationer till Sveriges regering
Rapporten pekar ut flera områden där Sverige kan bidra till en mer hållbar återuppbyggnad:
- Ställ krav på efterlevnad av ILO kärnkonventioner i alla svenskstödda återuppbyggnads- och investeringsinsatser,
- säkerställ att fackliga organisationer involveras i planering och uppföljning av större projekt som påverkar arbetsmarknaden, för att förankra reformer och få investeringar att fungera i praktiken,
- integrera arbetsvillkor, arbetsmiljö och social dialog i all exportfrämjande och samtliga näringslivssamarbeten med Ukraina.
- Tydliggör samverkan genom etablerade strukturer för dialog med fackliga aktörer, exempelvis inom Team Sweden Ukraina.
Även företag och investerare uppmanas att väga in arbetsvillkor, social dialog och fackliga rättigheter i sina riskbedömningar och due diligence-processer.
Union to Union presenterar rapporten i samband med ett panelsamtal i Almedalen.
