Textilarbetare i Bangladesh arbetar ofta långa pass med låg lön.
Textilarbetare i Bangladesh kräver högre lön
2026-11-12
Textilarbetare i Bangladesh protesterar för högre löner och bättre arbetsvillkor. Samtidigt möts fackligt aktiva av våld och hinder för att organisera sig. Vår programsamordnare Linda berättar om situationen och om Union to Unions arbete.
Vad har hänt i Bangladesh och varför protesterar textilarbetarna?
Minimilönerna i Bangladesh ska ses över vart tredje år. Inför nästa lönejustering, som väntas träda i kraft i januari 2027, dröjde regeringen med att tillsätta den lönekommission som ska leda arbetet med att fastställa de nya lönerna. Det bidrog till att utlösa protesterna.
Vid den senaste höjningen 2023 ökade minimilönen från 8 000 till 12 500 taka i månaden (cirka 635–990 kronor). Nu kräver delar av fackföreningsrörelsen 32 000 taka (cirka 2 540 kronor). Bakgrunden är hög inflation och stigande levnadskostnader. Dagens minimilön räcker helt enkelt inte för att täcka grundläggande behov.
Ett beslut väntas i början av december. Den stora frågan är hur stor höjningen blir och om den faktiskt kan ge arbetarna en lön att leva på.
Hur ser situationen ut för fackligt aktiva i landet?
Situationen är fortsatt mycket svår. Under de senaste protesterna har polisen använt tårgas och våld mot demonstranter. Det finns också uppgifter om att två arbetare har dödats.
Trots vissa förbättringar i arbetslagstiftningen finns ett stort glapp mellan rättigheterna på papperet och verkligheten. Fackligt aktiva möter fortfarande stora hinder när de försöker organisera arbetare och försvara deras rättigheter.
En annan viktig fråga är vem som ska betala för högre löner. Internationella klädföretag, fabriksägare och staten har alla en roll. Klädföretagens inköpspriser och affärsmetoder påverkar direkt fabrikernas möjligheter att betala arbetarna bättre.
Hur arbetar Union to Union med våra fackliga partner i Bangladesh?
Union to Union samarbetar med flera fackliga organisationer i Bangladesh, däribland IndustriALL, som organiserar arbetare inom bland annat textilindustrin.
En viktig del av arbetet är att granska hur landets arbetsrättsliga reformer genomförs. IndustriALL tar bland annat fram skuggrapporter som följer upp regeringens åtaganden inom ILO:s färdplan för Bangladesh.
Tillsammans arbetar vi för att stärka fackföreningarnas möjligheter att organisera arbetare, bevaka deras rättigheter och se till att lagstiftningen också får genomslag i praktiken.
Linda Nordby, programsamordnare Bangladesh
