Textilindustrin är utbredd i Bangladesh.
Historiskt genombrott i Bangladesh
2025-10-24
Bangladesh är nu det enda landet i Sydasien som har ratificerat alla tio fundamentala ILO-konventioner. Det är ett historiskt steg mot ett mer rättvist arbetsliv och ett resultat av fackföreningarnas ihärdiga kamp. Samtidigt är arbetsförhållandena fortfarande miserabla för miljontals arbetstagare.
Häromdagen tog landets övergångsregering, ledd av Nobelpristagaren Muhammad Yunus, ett viktigt beslut som hyllas som en stor framgång för de lokala fackliga organisationerna. Landet sa ja till ILO-konventioner om arbetsmiljö, säkerhet och rätten till ett arbetsliv fritt från våld och trakasserier (ILO 155, 187 och 190).
– Det här är en viktig milstolpe för tryggare och mer respektfulla arbetsplatser i Bangladesh. Det är resultatet av åratal av fackligt arbete för att stoppa våld och trakasserier, förbättra arbetsmiljön och förebygga risker. Nu behöver detta omsättas i verkliga lagreformer, säger Ashutosh Bhattacharya, regionalsekreterare för IndustriALL South Asia Office.
Bangladesh har under flera år toppat världsfacket ITUC:s index över länderna med de sämsta förhållanden att verka fackligt och arbeta i. Ett av de största problemen är den systematiska kränkningen av fackliga rättigheter och den utbredda bristen på säkerhet på arbetsplatser, särskilt inom textilindustrin. Bränder och olyckor är vanliga och har lett till många dödsfall. Senast den 14 oktober 2025 omkom minst 16 arbetare i en brand på en textilfabrik i Dhaka, där många av offren var unga kvinnor från närliggande slumområden.
– Tragedierna i Bangladeshs textilindustri visar varför det är avgörande att det sker påtryckningar från flera håll. Fackföreningar behöver verktyg och stöd för att kunna driva förändring på plats, samtidigt som internationella aktörer har en viktig roll i att ställa krav på trygga och rättvisa arbetsvillkor, säger Andrina Kjellgren, samordnare för Union to Unions projekt i Bangladesh.
Stärkt fackligt samarbete i Bangladesh
Union to Union leder sedan flera år ett brett samarbete mellan fackföreningar i Bangladesh för att stärka den fackliga rörelsen över olika sektorer. I ett unikt projekt samarbetar fackliga inom industri, handel, IT, post, bygg och transport.
Projektet har redan lett till fler fackligt anslutna fabriker, ökad medvetenhet om rättvis klimatomställning och arbetsmiljöfrågor, samt utveckling av en strategi för att organisera arbetstagare inom IT-sektorn. Som en del av projektet har fackliga organisationer i Bangladesh även drivit kampanjer som lett fram till ratificeringen av de tre nya ILO-konventionerna.
– Det här visar vårt gemensamma engagemang för värdighet, säkerhet och jämlikhet för alla arbetstagare. Vår uppgift nu är att omsätta detta i handling, säger Amjad Ali Khan, ordförande för UNI Bangladesh Council, ett fackligt nätverk som verkar inom handel och andra servicesektorer.
De tre ILO-konventionerna
- ILO 155 – Arbetsmiljö och säkerhet: Säkerställer hälsosamma och trygga arbetsplatser genom förebyggande regler och inspektioner.
- ILO 187 – Ramverk för arbetsmiljö: Stärker förebyggande arbete och samarbete mellan arbetsmarknadens parter för bättre arbetsmiljö.
- ILO 190 – Våld och trakasserier: Bekämpar våld och trakasserier på arbetsplatsen och främjar trygghet, respekt och inkludering för alla arbetstagare.
