Malawi

Landet är outvecklat och ekonomin baseras på jordbruk. Den fackliga centralorganisationen Malawi Congress of Trade Unions, MCTU, är ansluten till världsfacket, International Trade Union Confederation, ITUC och Organization of African Trade Union Unity, OATUU. Det finns många svenska fackliga projekt i Malawi.

Fakta

Statsskick
Republik, enhetsstat
Yta
118 484 km²
Huvudstad
Lilongwe
Religion
Animism och kristendom. En minoritet muslimer
Invånare
17,7 milj.
BNP/Invånare
1 202 US dollar
Språk
Chewa och engelska officiella språk
UNDP/HDI
Ranking 2018: 171, Index: 0,477
Ratificerade kärnkonventioner:
29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, 182

Arbetsmarknad: 

Ekonomin är ensidig och dåligt utvecklad. Beroendet av bistånd är stort. Jordbrukssektorn sysselsätter 80% av arbetskraften och svarar för 35% av BNP. De huvudsakliga exportvarorna är tobak, te och socker. Regeringen försöker diferentiera ekonomin och komma bort från beoendet av tobak som viktigaste exportvara. Ett problem med beroendet av jordbruket är också klimatförändringen som gör att landet allt oftare drabbas av torka. 2016 utlystes katastroftillstånd i landet p.g.a. att det för andra året i rad var extrem torka.

Malawi är ett av de mest drabbade länderna när det gäller aids. Många föräldralösa barn bidrar till att barnarbete är mycket utbrett, speciellt inom tobaksindustrin och bland hemarbetande.  

Den fackliga situationen: 

Arbetsmarknadslagstiftning fyller grundläggande krav på fackliga rättigheter. Malawi har även en arbetsdomstol där den fackliga centralorganisationen Malawi Congress of Trade Unions (MCTU) sitter med. Domstolen saknar dock ekonomiska medel för att fungera på ett tillfredsställande sätt. Ett gemensamt arbete med fack, regering och arbetsgivare pågår för att motverka spridningen av HIV/Aids. MCTUs kvinnokommitté har organiserat flera stora aktiviteter mot våld mot kvinnor.  Ett projekt där många unga ”exporterats” som arbetskraft till Dubai, Korea m.fl. länder har kritiserats starkt av MCTU. Ungdomarna utnyttjas och längtar hem enligt MCTU. MCTU har också engagerat sig starkt i arbetet mot barnarbete.

Många vittnesmål om trakasserier av medlemmar i facket har rapporterats men strejker är ändå vanliga. 

Ratificerade kärnkonventioner: 

ILO:s åtta kärnkonventioner gäller alla människor i alla länder oavsett om deras regeringar ratificerat dem eller inte, eftersom det handlar om mänskliga rättigheter. Trots det är det ändå viktigt att så många länder som möjligt ratificerar konventionerna, så att de inte förlorar sin legitimitet. Att ratificera en konvention sänder en signal om att landet tar frågan på allvar och innebär i praktiken att landet själv ska se till att lagstiftningen i landet är i linje med de krav som konventionen ställer. Det är dock ingen garanti för att länderna följer konventionen i praktiken.

Malawi har ratificerat samtliga åtta kärnkonventioner och är ett av de få länder i Afrika som tillämpar reglerna i ganska stor omfattning. Barnarbete är dock vanligt..

Fackliga organisationer: 

Idag finns det två fackliga centralorganisationer: Malawi Congress of Trade Unions (MCTU) med 200 000 medlemmar i 23 förbund och Congress of Malawi Trade Unions (COMATU) som bröt sig ur MCTU år 2000 och har 2 medlemsförbund. MCTU är anslutet till Världsfacket, International Trade Union Confederation, ITUC och till  Organization of African Trade Union Unity, OATUU.

Senast uppdaterad: 
Maj 2019 av Kjell Kampe
För mer information kontakta info@uniontounion.org
 

För mer bakgrund och fakta om landet som inte rör just arbetsmarknad och facklig verksamhet rekommenderar vi Utrikespolitiska institutets sida Landguiden som uppdateras dagligen och har grundläggande information om alla länder tillgängligt. Nyhetssajten Labourstart har en bra sökfunktion per land för nyheter om just arbetstagares rättigheter.

 
Världsfackets rättighetsindex
1
2
3
4
5
5+
2 - Trade rights index 2 short
Läs mer
2 - Världsfacket ITUC:s Global Rights Index rankar världens sämsta länder att arbeta i. Indexet omfattar 142 länder som rankas på en skala mellan 1 och 5. Betyg 1 är bäst och 5 är sämst. Rankingen baseras på graden av respekt för de mänskliga rättigheterna i arbetslivet. 2 betyder att det sker upprepade kränkningar.