Aktuellt

Vi fokuserar på varaktiga resultat i stor skala

Styrkan med Union to Unions stöd till fackliga organisationer i utvecklingssamarbetet är att det genomförs med en systemansats. Det innebär att stöd och samverkan inte enbart fokuserar på enskilda fackförbunds framgångar, utan även på långsiktig samverkan som kan bidra till en samhällsförändring där stabila relationer på arbetsmarknaden kan råda. Att stötta en bred facklig rörelse, och inte enskilda insatser, har dessutom positiva effekter för näringsliv, handel och företagande.

Effektiv samverkan med en global facklig rörelse ger resultat

Union to Union är en del av ett globalt fackligt nätverk och med detta följer ett förtroende som är en central del i att många partners får kraft att agera som en av arbetsmarknadens partner. Partsdialogen är av så pass stor vikt att FN:s arbetslivorgan ILO argumenterat för att den har potential att skapa såväl stabila relationer på arbetsmarknaden som att stötta ekonomisk tillväxt. Dock är en betydande utmaning för fackliga organisationers möjlighet att agera som en part på arbetsmarknaden att i över hundra av världens länder möts fackförbunds försök till kollektivt förhandling med inskränkningar eller repressiva åtgärder. Det innebär att fackförbund i svåra kontexter behöver stöd och förtroende från sina internationella partners, eller systerförbund i andra länder, för att initiera och upprätthålla ett arbete som i slutändan syftar till förhandling med arbetsgivare eller stat.

Genom att vara en del av ett globalt fackligt nätverk, att lyfta frågor och utmaningar som identifieras från ett enskilt land till globala arenor, såsom koncernfackliga samarbeten, företagsråd, globala fackliga federationer och ILO, där lösningar kan nås.

God kunskap om vilka organisationer att samverka med

En central utmaning i arbetet med att bedriva ett utvecklingssamarbete med fackliga organisationer är också att ha kunskap och förståelse om vilken facklig organisation samarbete bör bedrivas med. Detta med bakgrund av det i en mängd länder finns fackföreningar som bildats och styrs av en repressiv stat. För att säkerställa att samarbete endast sker med demokratiska och fria fackförbund bedriver därför Union to Union en löpande dialog och aktiv samverkan med globala fackliga federationer, som genom informella och formella kontrollmekanismen (exempelvis granskningar och medlemskapskrav) säkerställt just vilka fackföreningar som är passande partners. Detta upplägg är mångårigt och bygger på en gemensam värdegrund.

Vi samlar hela den svenska fackföreningsrörelsens kompetens

Den svenska fackföreningsrörelsen, som samlas inom Union to Union, har ett unikt bidrag genom den svenska arbetsmarknadsmodellen. Modellens framgång för att skapa såväl höjda reallöner som arbetsfred och goda förutsättningar för näringsverksamhet är världsunik. Den svenska har ur ett internationellt perspektiv framskjutna positioner inom frågor som rör jämställdhet och diskriminering. Slutligen finns ett omfattande internationellt engagemang inom den svenska fackföreningsrörelsen, från såväl förbud inom byggindustrin till akademiker.