Aktuellt

Vi fokuserar på varaktiga resultat i stor skala

Det innebär att stöd och samverkan inte enbart fokuserar på enskilda fackförbunds framgångar, utan även på långsiktig samverkan som kan bidra till en samhällsförändring där stabila relationer på arbetsmarknaden kan råda. Att stötta en bred facklig rörelse, och inte enskilda insatser, har dessutom positiva effekter för näringsliv, handel och företagande.

Effektiv samverkan med en global facklig rörelse ger resultat

Union to Union är en del av ett globalt fackligt nätverk och med detta följer ett förtroende som ger många partners kraft att agera som en av arbetsmarknadens partner. Partsdialogen är av så viktigt att FN:s arbetslivorgan ILO argumenterat för att den har potential att skapa såväl stabila relationer på arbetsmarknaden som att stötta ekonomisk tillväxt. Men i över hundra av världens länder möts fackförbunds försök till kollektiv förhandling med inskränkningar eller repressiva åtgärder. Det innebär att fackförbund i svåra kontexter behöver stöd och förtroende från sina internationella partners, eller systerförbund i andra länder, för att initiera och upprätthålla ett arbete som i till slut kan leda till förhandling med arbetsgivare eller stat.

God kunskap om vilka organisationer att samverka med

Det krävs kunskap och förståelse om vilken facklig organisation vårt samarbete bör bedrivas med. I en mängd länder finns fackföreningar som bildats och styrs av en repressiv stat. För att vara säker på att samarbete endast sker med demokratiska och fria fackförbund bedriver Union to Union en löpande dialog och aktiv samverkan med globala fackliga federationer, som genom informella och formella kontrollmekanismen (exempelvis granskningar och medlemskapskrav) säkerställt just vilka fackföreningar som är passande partners. Detta upplägg är mångårigt och bygger på en gemensam värdegrund.